Notre Cap emploi

L'offre de service de Cap emploi Corrèze est gérée par l’association " Les PEP19 ".
Par l’article 101 de la loi travail EL KOMRI et au tire de l’article L.5214-3-1 du code du travail Cap emploi assure l'accompagnement vers et dans l'emploi en milieu ordinaire des personnes en situation de handicap ou en voie de le devenir. Nous délivrons une offre de services en direction : des personnes, des employeurs, des partenaires. Le pilotage de l’activité est assuré par l'Etat et les commanditaires financiers FRANCE TRAVAIL - AGEFIPH - FIPHFP - Nous sommes membres du RPE Réseau Pour l'Emploi et du GPM19 Groupe Prévention Maintien de la Corrèze.
Nous accompagnons les parcours d'insertion avec sécurisation professionnelle et suivi durable au sein du Lieu Unique d'Accompagnement de pole emploi de France Travail. Nous accompagnons les parcours de maintien dans l'emploi et de transition professionnelle dans une logique de partenariat avancé et constructif. Nous agissons également sur le versant de l'Evolution Professionnelle si le Handicap nécessite l'intervention d'un expert. Nous poursuivons le développement de l'alternance, des immersions professionnelles et de toute action utile aux bénéficiaires. Nous collaborons avec la plateforme emploi accompagné et les acteurs médico sociaux du territoire.
Un maitre mot : l'expertise emploi - handicap à l'échelle du territoire départemental.

Mot de la directrice

Notre politique Qualité, requiert l'engagement de tous, cohérente avec nos missions et les actions qui en découlent, tient compte de nos spécificités, de nos moyens économiques et humains, et des modifications de l’environnement (légal, social…) dans lequel évoluent nos activités.

Ainsi dans un contexte d’évolution de nos métiers (CEP, CPA, Réforme de la formation professionnelle, de l'apprentissage, de la santé au travail, de l'OETH, des politiques publiques, du virage inclusif… ), de modifications créées par la convention SIEG OPS 2023 -2027 :

La maîtrise de la qualité de notre référentiel métier
L’élargissement de notre champ d’expertise vers et dans l’emploi
La nécessaire réécriture de nos procédures et modes opératoires toutes les fois que nécessaire
La poursuite de la montée en compétences de nos salariés en lien avec le référentiel de compétences à venir de CHEOPS
La nécessaire communication sur l’offre de service OPS - Cap emploi

Nous sommes engagés dans l’amélioration du niveau de satisfaction de nos « clients » (personnes handicapées et employeurs).
Nous relevons le challenge de construire des "Parcours sans couture" au profit de nos bénéficiaires.

Présentation

Etre une ressource pour tous, quel que soit le type de Handicap grâce à l’expertise d’une équipe spécialisée dans le champ du handicap et en complémentarité du droit commun.
Apporter le niveau de service le plus adapté dans les domaines de l’évaluation diagnostic, de l’accompagnement dans l’insertion professionnelle, de l’aide au recrutement et du maintien dans l’emploi.
Contribuer à la création d’une valeur ajoutée pour nos clients et développer la marque employeur
Cibler la satisfaction de nos bénéficiaires, employeurs et des partenaires avec lesquels nous collaborons
Anticiper les besoins de nos bénéficiaires et y répondre

Notre équipe

Une Directrice
Une coordinatrice des services opérationnels Cap emploi
5 Conseillers en insertion et évolution professionnelle - Axe accompagnement vers l'emploi -
2 conseiller auprès des employeurs - Axe ADE - accompagnement vers l'emploi -
3 Conseillers maintien dans l’emploi et transition professionnelle - Axe AVE - accompagnement dans l'emploi -
2.5 Assistante métier maintien accueil - insertion - maintien dans l'emploi et transition professionnelle
Une référence TSA et TND, psychique.

Autre service complémentaire portée par les PEP19 : une action renforcée Inclu RSA TH avec financement du Conseil Départemental et co financée par le FSE+(avec 2 conseillères RSATH). Cap emploi 19 et l'Action RSATH deux offres de service distinctes qui contribuent à l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés sur le territoire de la Corrèze à côté de France Travail, des Missions locales et du dispositif emploi accompagné. Cap emploi 19 développe le partenariat utile à la bonne délivrance de son offre de service afin de répondre au mieux aux besoins des personnes et des employeurs du territoire.

Notre gouvernance associative

Madame AIMARD Simone Présidente ADPEP19 organisme gestionnaire de cap emploi Corrèze
Monsieur NOIRANT Patrice Directeur Général ADPEP 19.
Madame MIANE Aurélie Directrice Administrative et Financière ADPEP 19
Monsieur ESTRADE Jean Bernard Administrateur référent Cap emploi 19.

NOTRE CAPACITE A INNOVER

Un petit nouveau dans la maison en 2023, le jeu "cap enquête 19", pour vous faire découvrir ce que comporte un parcours inclusif et vous sensibiliser aux différentes formes de handicap en entreprise. Des parcours rimant avec compétences, compensation du handicap, partenariat et sécurisation des parcours. Des nouveautés sont attendues pour 2024.